ما هو نظام SOWIS؟
تلتزم شركة Werkcentrum Helmond-De Peel بسوق عمل يحتسب فيه الجميع. لهذا السبب نود أن نلفت انتباه أصحاب العمل إلى مخطط مثير للاهتمام: مخطط دعم أصحاب العمل الذين يوظفون أصحاب العمل من حاملي الإعاقات (SOWIS). يوفر هذا المخطط فرصًا لممارسة الأعمال بطريقة مسؤولة اجتماعيًا مع الاستفادة في الوقت نفسه من الدعم الإضافي.
الدعم المالي للاستشارات في مكان العمل
يهدف برنامج SOWIS إلى تشجيع أرباب العمل على توظيف حاملي الوضع القانوني - اللاجئين الحاصلين على تصريح إقامة. يتوق أصحاب الوضع القانوني إلى بدء العمل، ولكنهم غالباً ما يواجهون عوائق بسبب الاختلافات اللغوية والثقافية. من خلال هذه المنحة، يمكن لأرباب العمل الحصول على مساهمة مالية للحصول على إرشادات إضافية في مكان العمل. فكر في التدريب أو برامج التعريف أو الدعم اللغوي. وهذا يمنح حاملي الوضع القانوني فرصة عادلة للاستقرار في بيئة عمل جديدة.
جولة جديدة من الطلبات اعتبارًا من يونيو 2025
ستبدأ جولة جديدة من الطلبات اعتبارًا من 2 يونيو 2025. وهناك أخبار سارة: تم تحسين البرنامج في ثلاثة جوانب مقارنة بالعام الماضي:
- المزيد من أصحاب الوضع القانوني مؤهلون. يمكن لأرباب العمل الآن أيضًا التقدم بطلب للحصول على إعانات لحاملي تصاريح الإقامة الدائمة.
- المزيد من الوقت للتقديم. تم تمديد فترة التقديم بشكل كبير: من شهر واحد إلى أربعة أشهر. وهذا يمنح أصحاب العمل المزيد من الوقت للعثور على مرشحين مناسبين ووضع خطة توجيهية.
- المزيد من الميزانية المتاحة. 3 ملايين يورو متاحة هذا العام - بزيادة قدرها 500,000 يورو عن العام الماضي. يمكن تقديم المنحة لحاملي الصفة الذين التحقوا بالعمل بعد 1 يناير 2025 أو سيبدأون العمل قريبًا.
بناء منطقة شاملة للجميع معاً
إن أصحاب العمل الذين يرغبون في المساهمة في سوق عمل شامل ويحتاجون إلى الدعم في القيام بذلك لديهم فرصة كبيرة مع مخطط SOWIS. يسر Werkcentrum Helmond-De Peel المساعدة في لفت الانتباه إلى هذا المخطط والمساعدة في وضع خطة دعم.
هل تريد معرفة المزيد عن الشروط والفرص المتاحة؟ إذن ألق نظرة على مخطط SOWIS. أو اتصل بأحد مستشارينا. نحن نعمل معاً على بناء منطقة سوق عمل قوية ومتنوعة ومستقبلية في هيلموند-دي بيل.