العثور على موظفين
كبار السن، أو أصحاب المكانة، أو شخص مصاب بالتوحد أو على كرسي متحرك. ليس كل شخص من أصحاب المواهب مرئيًا كقوة عاملة محتملة. وهذا ما نحن هنا من أجله: مساعدتهم في العثور على مكان عمل مناسب مع تعزيز رواد الأعمال في منطقتنا بموظفين متحمسين ومخلصين. العثور على موظفين هو الحل المستدام لنقص الموظفين لديك.
هذه هي الطريقة التي نساعدك بها في العثور على موظفين:
- يتم إرسال استفسارك إلى مدير حسابات متخصص في الحسابات
- سوف نناقش رغبتك وجميع المخططات والفرص والإعانات التي تناسب طلبك
- نبحث عن المواهب ونقدم اقتراحاً بالمرشحين مع الدعم المناسب
- بعد إجراء مقابلة (وأحيانًا تجربة)، سيبدأ الموظف الجديد العمل
- يظل مدير حسابك أو المدرب الوظيفي على تواصل معك ومع موظفك
الأسئلة والإرشادات
قبل أن نبدأ معاً، سنجيب على جميع أسئلتك حول توظيف المواهب الاستثنائية. نحن نقدم المشورة بشأن ما هو مطلوب بموجب القانون، ولكن بالتأكيد أيضًا بشأن ما هو ممكن مع الإعانات والخطط لضمان عدم تعرض شركتك لأي مخاطر إذا انسحب موظفك الجديد أو تبين أنه غير مناسب في النهاية.
بالإضافة إلى ذلك، سيحرص مدير حسابك على أن يكون موظفك الجديد مستعداً بشكل جيد وربما تحت إشرافه أثناء التوظيف. كما أننا نوفر لك أيضاً التدريب في شركتك، بحيث يمكن أن تساهم البيئة المحيطة بأكبر قدر ممكن في نجاح عملية التوظيف.
هذه هي الطريقة التي نجعلها تعمل
تختلف كل مشكلة عن الأخرى، لذلك نعمل مع مدرب المشاركة لإيجاد المرشحين المناسبين لك للاختيار من بينهم.
لمعرفة أين تكمن الفرص والاحتياجات لأرباب العمل الذين يرغبون في القيام بأعمال تجارية شاملة، قمنا بتطوير استبيان بالتعاون مع منظمة TNO لوضع ملف تعريف فريد من نوعه مع فرص التطوير لكل شركة: استبيان الأعمال الشاملة. نحن نبذل قصارى جهدنا لإنجاح ريادة الأعمال الشاملة للجميع.
والعدل هو العدل، وأحياناً لا ينجح ذلك أيضاً. ثم نبحث معاً عن حل. حتى ينجح الأمر.