آدري كنابن - مجموعات خدمة PCH PCH
يجب أن يكون الجميع قادرين على أن يكونوا على طبيعتهم. هذه هي الأولوية القصوى في مجموعة PCH للخدمات. في عام 2014، تولت هذه الشركة إدارة مواقف السيارات في بلدية هيلموند. وكان الاحتفاظ بالموظفين، بمن فيهم موظفو شركة سينزر، شرطًا أساسيًا. أدري كنابن، رئيس الفريق في شركة PCH Dienstengroep: "عليك أن تضع الأشخاص المناسبين في المكان المناسب، ومن ثم يمكن للجميع المشاركة".
هل تتساءل كيف تعمل الشمولية في عملك؟
يحب أدري أن يلقي نظرة على سقيفة الدراجات بجوار ممر الألزاس في هيلموند. ليس لأنه يحتاج إلى ذلك، ولكن بشكل أساسي لأنه مريح. "هذا المكان هو منزل إدوين الثاني، فهو يرتب كل شيء هنا ويشعر بالمسؤولية. ليس عليّ أن أتدخل أبداً. انضم إدوين إلى مجموعة خدمات PCH للخدمات عن طريق سينزر ويدير سقيفة الدراجات بجوار ممر الألزاس. "لأن إدوين يبلي بلاءً حسناً، قمنا بتوظيفه هذا العام. إنه يكسب أكثر الآن، ويجب عليه ذلك. لا أعرف حقاً أي شخص مناسب لهذا الدور أفضل منه. كل من يركن دراجته هنا يذهب معه.
ما هي الميزة التي يعتقد أدري أنها ميزة العمل مع سينزر؟ "أن بإمكانك توظيف أشخاص مثل إدوين، دون المخاطرة كثيراً في البداية. لقد استطعنا أن نأخذ وقتنا لنرى ما إذا كان سيتناسب مع PCH. وقد كان كذلك بالتأكيد. لقد رأيت عن قرب مدى الثقة بالنفس التي اكتسبها إدوين على مر السنين. يصف أدري التعاون مع سينزر بأنه وضع مربح للجانبين. "كشركة، أنت تستفيد من المزايا، مثل تقليل المخاطر، وفي نفس الوقت تقدم فرصة لشخص ما.
تبدأ قصة حياة إدوين المهنية في مجال الضيافة، حيث عمل لسنوات عديدة. عندما وجد نفسه فجأة في المنزل، ثبت أن العثور على وظيفة جديدة أصعب مما كان متوقعاً. "كنت أعاني من زيادة الوزن وبالتالي كانت ثقتي بنفسي أقل. وكلما طال جلوسي في المنزل، أصبح الأمر أكثر صعوبة. وبعد فترة ليست بالقصيرة، صادف سنزر. "تمكنت من العودة إلى العمل بطريقة منخفضة في مجال تقديم الطعام، في مطعم شركة سينزر. كان من الجميل أن أتمكن من العودة إلى العمل. لاحظت اختلافًا واضحًا في مكان العمل الاجتماعي هذا. هنا لا يُطلب منك المستحيل وشعرت بالحماية لأول مرة.
