أدوات للمديرين لتوجيه الموظفين المعرضين للخطر
تسعى العديد من الشركات جاهدة من أجل قوة عاملة شاملة ومتنوعة. وهو هدف جيد ومنطقي. ففوائده معروفة جيداً: ريادة الأعمال الشاملة تزيد من الإبداع والإنتاجية، وتضيف قيمة مالية واجتماعية. ولكن من ناحية أخرى، فإن ذلك يعني أيضًا شيئًا ما بالنسبة للدعم والتوجيه في المتجر. كيف يمكنك تحفيز الأشخاص ذوي الإعاقة وتوجيههم والإشراف عليهم؟ كيف يمكنك إدارة التنوع الكبير في الأشخاص والشخصيات والسمات الشخصية؟ من خلال دورة Mentorwijs التدريبية، توفر شركة Senzer أداة عملية للمديرين - وكذلك الموظفين - لتدريب وتوجيه الزملاء الضعفاء في أرضية المتجر. فهي تساعدهم على التعامل مع أسئلتهم وتحدياتهم بشكل يومي، وبالتالي تساهم في تمكين الموظفين من أداء وظائفهم بشكل أفضل وأكثر سعادة.
لمن
يركز برنامج Mentorwijs على مديري الموظفين الذين يحتاجون إلى الدعم، الذين يعملون في الشركات والمؤسسات في هيلموند - دي بيل. مثل: رئيس العمال (المتعاون) ومشرف العمل وقائد الفريق. وقد تابع التدريب بالفعل حوالي 300 شخص.
إيجابيات التدريب
- يركز التدريب على التدريب والتوجيه اليومي لهذه الفئة المستهدفة المحددة. من خلال نصائح وأدوات عملية حول المعرفة والسلوك والمهارات
- يتميز التدريب بتناوب لطيف بين النظرية والتطبيق ويتوافق بسلاسة مع احتياجات المشاركين
- 4 حصص تدريبية لمدة 2.5 ساعة أسبوعياً
- مجموعة مختلطة من المديرين التنفيذيين من شركات مختلفة. يوفر فرصة لاستعراض الأقران وكذلك للتواصل الشبكي
- المدربون على دراية بالفئة المستهدفة والشركات المشاركة
- يحصل جميع المشاركين على شهادة. مفيدة لسيرتك الذاتية
- الاجتماعات المادية في هيلموند.
- يمكن أيضاً تقديم التدريب داخلياً (داخل الشركة) بحد أدنى 6 مشاركين لكل شركة، ويمكن تقديم التدريب داخلياً (داخل الشركة).
متى موعد التدريب التالي؟
- البداية: 28 مايو
- أيام أخرى: 4 يونيو و11 يونيو و18 يونيو
يمكن التسجيل عبر الرابط أدناه: