0492 - 799 523
Tekst A A+ A++

Dotacje i udogodnienia

Istnieją dziesiątki programów i dotacji dla pracodawców, aby przedsiębiorczość integracyjna była najlepszym wyborem pod względem strategicznym i ekonomicznym. Od coachingu zawodowego po polisę bez ryzyka. Menedżerowie kont znają wszystkie tajniki, więc nie musisz tego robić.

Praca ze szczególnie utalentowanymi osobami wymaga czasem innego podejścia, zarówno przed zatrudnieniem, jak i w jego trakcie. Dlatego doradzamy w zakresie wszystkich możliwości oferowanych przez UWV, rząd i Senzer, aby pomóc Twojej firmie rozkwitnąć dzięki przedsiębiorczości sprzyjającej włączeniu społecznemu. Niezawodne i dostosowane do potrzeb. 

Zastanawiasz się, jak inkluzywność działa w Twojej firmie?

Umawianie spotkań
Man maakt aantekeningen in een notitieboek terwijl hij werkt op een laptop.

Miejsce pracy przyszłości

Technologia pomaga również w tworzeniu integracyjnego rynku pracy. Beamery, które pokazują etapy procesu, egzoszkielety, które wprawiają w ruch ręce pracownika lub używanie okularów VR do testowania nowego miejsca pracy. Dzięki technologii integracyjnej tworzymy większą wartość płac i poczucie własnej wartości. Zapraszamy do naszego laboratorium innowacji. 

Persoon maakt aantekeningen bij laptop aan bureau

Ustawa o uczestnictwie i umowa o pracę

Ustawa o uczestnictwie i umowa o pracę odgrywają ważną rolę w dążeniu do integracyjnego rynku pracy, na którym każdy ma możliwość pełnego uczestnictwa w procesie pracy. Jako Werkcentrum Helmond-De Peel rozumiemy wartość tych przepisów i jesteśmy zaangażowani w zmniejszanie dystansu do rynku pracy i wspieranie pracodawców w obsadzaniu wolnych miejsc pracy. 

Korzyści finansowe

Korzystanie z dotacji i udogodnień może przynieść pracodawcom znaczne korzyści finansowe. Pomyślmy na przykład o dofinansowaniu do wynagrodzeń lub polisie od ryzyka, która chroni pracodawcę przed obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia w przypadku choroby pracownika.

Korzystanie z tych dotacji i udogodnień przyczynia się do zrównoważonego i integracyjnego biznesu, w którym nie tylko czerpiesz korzyści finansowe, ale także wywierasz wpływ społeczny i faktycznie coś znaczysz dla osób oddalonych od rynku pracy.

Na przykład, czy wiesz, że istnieją dotacje na zatrudnianie starszych pracowników?

Umawianie spotkań
Drie personen kijken onder motorkap in werkplaats
Persoon in rolstoel werkt op laptop

Szeroka ofensywa: praca z ograniczeniami w pracy

W ramach Breed Offensive rząd centralny zaproponował środki mające pomóc większej liczbie osób z niepełnosprawnością zawodową w znalezieniu pracy. Około połowa osób niepełnosprawnych jest zatrudniona, a tylko 1 na 12 pracodawców zatrudnia osoby niepełnosprawne. To musi się zmienić! 

Zalety działalności integracyjnej

Biznes inkluzywny oferuje liczne korzyści zarówno firmom, jak i społeczeństwu. Zatrudniając osoby z różnych środowisk, w różnym wieku i o różnych talentach, firma może czerpać korzyści z większej kreatywności, innowacyjności i umiejętności rozwiązywania problemów. Co więcej, przedsiębiorczość inkluzywna zwiększa dostęp do rynku pracy dla grup, które są tradycyjnie niedostatecznie reprezentowane, takich jak osoby niepełnosprawne lub osoby z mniejszości etnicznych. W ten sposób przedsiębiorczość sprzyjająca włączeniu społecznemu prowadzi do zmniejszenia nierówności i stworzenia bardziej sprawiedliwego społeczeństwa.

Chcesz dowiedzieć się więcej o sile biznesu integracyjnego? 

Więcej na temat przedsiębiorczości sprzyjającej włączeniu społecznemu
Papieren figuren in verschillende kleuren staan in een cirkel op twee handen als symbool voor inclusiviteit en samenwerking
Kontakt