W ostatnich latach gospodarka przeżywała boom. Perspektywy na nadchodzący okres również pozostają korzystne. Szczególnie w sektorze technicznym. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników jest ogromne i możemy ich naprawdę wykorzystać w naszym regionie.
Niemniej jednak okazuje się, że niektóre firmy muszą teraz zrobić sobie przerwę. Z pewnością organizacje silnie powiązane z sektorem mikroprocesorów doświadczają obecnie pewnych trudności. I to podczas gdy my nadal desperacko potrzebujemy talentów technicznych w naszym regionie, teraz i w przyszłości.
Co możesz zrobić, jeśli nie możesz zatrzymać ludzi (tymczasowo)?
Jest to trudna sytuacja, ale na szczęście istnieje kilka sposobów na przetrwanie tego okresu. Warto pomyśleć o szkoleniach w miejscu pracy, przesunięciach lub tymczasowej współpracy z innymi pracodawcami. W ten sposób zachowasz cenną wiedzę i doświadczenie w regionie, a pracownicy będą mogli się dalej rozwijać. Nawet jeśli sprawy potoczą się nieco inaczej niż planowano.
W Werkcentrum Helmond-De Peel lubimy myśleć razem z Tobą. Wspólnie z naszymi partnerami sieciowymi oferujemy praktyczne rozwiązania i osobiste porady w takich kwestiach jak:
- Jak zatrzymać pracowników w tym okresie?
- Jakie są możliwości (ponownego) szkolenia lub szerszego zatrudnienia?
- Czy mogę tymczasowo przenieść moich pracowników?
- Co może oznaczać job carving dla mojej organizacji?
- Czy dostępne są dotacje na szkolenia lub mentoring?
Pokażemy ci drogę
Nasi przewodnicy i doradcy znają zarówno regionalny rynek pracy, jak i ludzi, którzy mogą Ci pomóc. Niezależnie od tego, czy szukasz rozwiązań tymczasowych, czy rozwoju strukturalnego: skontaktujemy Cię z odpowiednimi partnerami w ramach naszej sieci.
Werkcentrum Helmond-De Peel jest centralnym punktem dla pracodawców i osób poszukujących pracy w regionie. To tutaj spotykają się pytania dotyczące pracy, personelu, szkoleń i rozwoju kariery. Dzięki współpracy między Senzer, UWV, Ter Aa, SBB i gminami w naszym regionie rynku pracy szybko uzyskasz potrzebne wsparcie.
Potrzebujesz sparingu?
Zastanawiasz się, co jest możliwe dla Twojej firmy lub zespołu? Skontaktuj się z nami za pośrednictwem 0492 - 799 523 lub zobacz www.werkcentrumhelmonddepeel.nl.
Wspólnie zapewniamy, że talenty są zatrzymywane.