Szukasz nowej pracy, ale nie wiesz od czego zacząć? A może chciałbyś lepiej poznać swoje cechy w miejscu pracy? Odkryj swoje mocne strony i zainteresowania za pomocą testu wyboru kariery. Ekspert Xander van Riele, doradca ds. usług intensywnych na UWV, wyjaśnia, w jaki sposób ten test pomoże ci w karierze.
Kiedy należy wykonać test wyboru kariery?
"Wiele osób przystępuje do testu wyboru kariery, ponieważ nie chcą wracać do starej pracy i potrzebują inspiracji" - wyjaśnia Xander. "Chcą zbadać swoje możliwości lub dowiedzieć się, co ma do zaoferowania rynek pracy. Szukają nowych spostrzeżeń". Ale test wyboru kariery może również dostarczyć odpowiedzi na inne pytania. "Często ludzie nie wiedzą, jakie są ich cechy. Taki test jest wtedy idealny, ponieważ od razu masz uporządkowany przegląd swoich zalet i pułapek. Możesz również wykorzystać test jako potwierdzenie tego, co już myślisz lub czujesz. W ten sposób można sprawdzić, które stanowiska naprawdę nam odpowiadają i aplikować na nie w bardziej konkretny sposób.
Rodzaje testów wyboru zawodu
Istnieją różne testy wyboru kariery, ale w większości z nich główne elementy są podobne. Są to: osobowość, umiejętności i zainteresowania. "Sekcja osobowości zawiera pytania dotyczące cech osobistych kandydata. Na przykład, czy jesteś towarzyski, ciekawy i pomocny. Jeśli chodzi o umiejętności, sprawdzane są zdolności językowe i umiejętność liczenia. W przypadku zainteresowań często trzeba wybrać między różnymi zawodami lub zadaniami, które najbardziej nam odpowiadają".
Komponenty te mogą być testowane oddzielnie, ale według Xandera ich połączenie daje znacznie pełniejszy obraz. "Wiesz wtedy jednocześnie, jakie są twoje cechy, umiejętności i obszary zainteresowań. To dobry punkt wyjścia i pomaga dokonywać bardziej świadomych wyborów w karierze".
Po teście: kolejne kroki
Test zawodowy należy zawsze traktować jako punkt wyjścia. "Nie pojawia się żaden konkretny zawód. To czasami powoduje rozczarowanie, ponieważ nie otrzymujesz jednej jasnej odpowiedzi. Musisz sam odkryć, jaki będzie twój następny krok". Zaczyna się to od zrozumienia wyniku testu. "Zazwyczaj otrzymujesz raport określający, jakie umiejętności opanowałeś i gdzie dokładnie leżą twoje zainteresowania. Raport nie mówi więc "zostań garncarzem", ale pokazuje, że lubisz być kreatywny".
Spersonalizowane porady
Aby uzyskać najlepsze wyniki, Xander zaleca połączenie testu z rozmową kwalifikacyjną. "Następnie otrzymujesz spersonalizowaną poradę opartą na wynikach testu. UWV oferuje to osobom pobierającym zasiłek dla bezrobotnych. Istnieją również wszelkiego rodzaju darmowe testy kariery dostępne, ale są one zazwyczaj bardziej powierzchowne. Chociaż mogą oferować wskazówki".
"Dobrym narzędziem online jest Zawodowy Na werk.nl", mówi Xander. Można tam między innymi wyszukiwać oferty pracy z wysokimi szansami na zatrudnienie, które pasują do posiadanych cech lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego. W ten sposób można w zabawny sposób sprawdzić, jakie możliwości istnieją na rynku pracy i co nam odpowiada. To połączenie interaktywności i personalizacji sprawia, że aplikacja jest wyjątkowa".
Źródło tej historii: UWV
Chcesz dowiedzieć się więcej o poradnictwie zawodowym lub teście wyboru kariery? Doradcy Werkcentrum Helmond-De Peel z przyjemnością udzielą Ci więcej informacji. Abyś mógł znów iść naprzód!