Din ce în ce mai mulți oameni aleg să locuiască dincolo de graniță, în Belgia. Piața imobiliară de acolo este mai spațioasă, prețurile sunt adesea mai favorabile, iar spațiul de locuit este mai mare. Pentru angajați, acesta este un pas logic, mai ales în condițiile în care piața imobiliară olandeză este foarte restrânsă. Dar, în calitate de angajator, acest lucru generează noi preocupări.
Ce se va schimba pentru dumneavoastră ca angajator?
Odată ce un angajat locuiește în Belgia, dar continuă să lucreze în Țările de Jos, statutul său se schimbă în lucrător transfrontalier. Iar acest lucru înseamnă că dumneavoastră, în calitate de angajator, trebuie să respectați reglementări diferite. Aspecte precum securitatea socială, plata impozitelor și condițiile de angajare sunt diferite. Este important să știți unde este asigurat angajatul dumneavoastră, ce regim fiscal se aplică și cum să vă adaptați în consecință administrarea salariilor. O mică greșeală poate avea consecințe majore, atât din punct de vedere administrativ, cât și financiar.
Nu sunteți singuri
Reglementările privind angajarea transfrontalieră pot fi complexe, dar, din fericire, ca angajator, nu sunteți singur. La urma urmei, puteți apela la Punctul de informare la frontieră (GIP) din Eindhoven și la echipa transfrontalieră UWV-EURES. Aceste organizații sunt specializate în situațiile în care angajații locuiesc în Belgia și lucrează în Țările de Jos. Ele gândesc împreună cu dumneavoastră, vă oferă o perspectivă clară asupra situației dumneavoastră și vă ghidează pas cu pas prin toate aspectele administrative și juridice.
Ajutorul este aproape și gratuit
Fie că aveți un angajat individual care se mută în Belgia, fie că intenționați să recrutați în mod activ peste graniță - puteți utiliza întotdeauna sprijinul gratuit al GIP și EURES. Cu cât îi angajați mai repede, cu atât veți fi mai bine pregătiți. În acest fel, veți evita surprizele ulterioare și le veți oferi angajaților dumneavoastră siguranță și claritate.
Aveți întrebări cu privire la munca de frontieră? Sau există deja o situație concretă în cadrul organizației dumneavoastră? Dacă da, vă rugăm să contactați specialiștii prin gip@eindhoven.nl sau grenswerkmob@uwv.nl.