Ik ben werkgever

Bij Werkcentrum Helmond-De Peel kunnen we je helpen met de volgende vragen.

Onze expertise

Personeel vinden

Anders kijken om geschikte medewerkers te vinden.

Subsidies en voorzieningen

Ruggensteuntjes om unieke matches te laten slagen.

Inclusief ondernemen

Pak de kansen die de brede arbeidsmarkt je biedt.

Bedrijfsopleidingen en cursussen

Leveren van maatwerkopleidingen.

Werk uitbesteden

500 medewerkers staan paraat om je te helpen.

Advies en ondersteuning bij praktijkleren in het MBO

Ondersteuning en ontwikkeling van leerbedrijven.

Versterken van HR beleid

Ondersteunen bij het ontwikkelen van strategische plannen.

Versterken van je MKB bedrijf

500 medewerkers staan paraat om je te helpen.

Aangenaam, hoe kunnen we je helpen

Inge Pebesma

Hellen Bouwmans

Harald Pieters

Janneke Welten

Harpreet Sidhu

Anne Loeffen

Wendy van den Berkmortel

Ton Cranenbroek

Renate van de Ven

Olaf Fugers

Nicole Snoeck

Nicole Buijs

Melanie van Lin

Marleen Wormgoor

Carel Retera

Erik Jansen

Linda Koolhaas

Monique van Wieringen

Michael Kraaipoel

Vragen of contact

Bij Werkcentrum Helmond-De Peel kunnen we je helpen met de volgende vragen. Heb je vragen? Of wil je graag in contact komen? Dat kan met de met de volgende contactgegevens.

Bellen

Je kunt ons ook telefonisch bereiken via 0492 – 7553 03.

Contactformulier

Vul het contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Teamontwikkeling

Via het Werkcentrum Helmond-De Peel zijn er mogelijkheden om jouw team verder te ontwikkelen. Dat doen door middel van teamsessies en individuele gesprekken met medewerkers. Neem gerust contact op voor meer informatie of voor het maken van een afspraak.

Arbeidsmarktinformatie

Onze partner UWV houdt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt nauwkeurig bij. Afhankelijk van de hoeveelheid openstaande vacatures (functies in een bepaalde sector) krijgt de functie het label ‘kansrijk’. Zo zijn er in de regio Helmond-De Peel veel openstaande vacatures in de zorg, bouw, techniek en IT. Dit noemen we kansrijke sectoren. In kansrijke sectoren vind je beroepen/banen waarvoor (veel) vacatures openstaan. Het zijn ook dé beroepen waar de komende jaren veel werk in is te vinden.

Scholing & ontwikkeling personeel

Neem contact met Werkcentrum Helmond-De Peel en maak een afspraak. Onze werkgeversdienstverleners gaan graag met je in gesprek. Bel: 0492-799 523.
Wil je samen met jouw personeel meer bezig zijn met leren en ontwikkelen? De Talentensleutel is een beproefde methodiek, ontwikkeld door werkgeversadviseurs om Leven Lang Ontwikkelen binnen MKB-organisaties te verbeteren en te optimaliseren. Het gebruik van de Talentensleutel is eenvoudig, toegankelijk en kosteloos. Neem gerust contact met ons op als je interesse hebt in de Talentensleutel.

Personeel vinden, behouden of herplaatsen

Neem gerust contact op met Werkcentrum Helmond-De Peel. Onze gidsen helpen je graag verder met deze vraag.
Bij het Werkgeversservicepunt kunnen onze collega’s je direct van dienst zijn. Neem eerst eens een kijkje op www.wsphelmond-depeel.nl voor meer informatie. Komt je er niet uit, neem dan contact met Werkcentrum Helmond-De Peel en stel je vraag aan één van onze gidsen.
Ga gerust in gesprek met onze werkgeversdienstverleners. Je kunt hen bereiken via het Werkcentrum Helmond-De Peel (0492 799 523) of direct via het Werkgeversservicepunt Helmond-De Peel (0492 753303).

Afscheid nemen van personeel

Neem contact met Werkcentrum Helmond-De Peel en maak een afspraak. Onze werkgeversdienstverleners gaan graag met je in gesprek. Bel: 0492-799 523.

Erkend leerbedrijf worden

Voor meer informatie over het worden van een erkend leerbedrijf verwijzen we je door naar de website van onze partner S-BB. Kijk eens op https://s-bb.nl/bedrijven/leerbedrijf-worden/. Kom je er niet uit, neem dan contact op met onze gidsen van Werkcentrum Helmond-De Peel.

Verhalen

 Arbeidsmarktconferentie Helmond-De Peel 2025

Op 13 november vond in ’t Kwartier in Asten de Arbeidsmarktconferentie Helmond-De Peel 2025 plaats. Zo’n honderd professionals kwamen samen om actuele ontwikkelingen te duiden en concrete stappen te zetten...

Diversiteit op de werkvloer? Dit is waarom het werkt

In een krappe arbeidsmarkt telt elke kracht. Toch blijft er waardevol talent onbenut. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vinden niet altijd vanzelf hun plek, terwijl ze vaak enorm...

Investeer in mensen, juist tijdens een (tijdelijke) economische dip!

De afgelopen jaren zat de economie flink in de lift. Ook voor de komende periode blijven de vooruitzichten gunstig. Zeker in de technische sector. De vraag naar vakmensen is enorm,...