“Ik ken niemand die beter in deze rol past dan Edwin”
Adri Knapen – PCH Dienstengroepen
Succesverhaal PCH Dienstengroep
Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. Dat staat bij PCH Dienstengroep voorop. In 2014 nam dit bedrijf het parkeerbeheer van de gemeente Helmond over. Het personeel behouden, waaronder medewerkers van Senzer, was een voorwaarde. Adri Knapen, teamleider bij PCH Dienstengroep: ‘Je moet de juiste mensen op de juiste plek zetten, dan kan iedereen meedoen.’
Benieuwd hoe inclusiviteit werkt voor jouw bedrijf?
Adri neemt graag een kijkje in de fietsenstalling naast de Elzas Passage in Helmond. Niet omdat het nodig is, maar vooral omdat het er gezellig is. ‘Deze plek is Edwins tweede thuis, hij regelt alles hier en voelt zich verantwoordelijk. Ik hoef nooit bij te springen.’ Edwin kwam via Senzer in dienst bij PCH Dienstengroep en runt de fietsenstalling naast de Elzas Passage. ‘Omdat Edwin het zo goed doet hebben we hem dit jaar in dienst genomen. Hij verdient nu meer, en dat mag ook wel. Ik ken echt niemand die beter past bij deze rol. Iedereen die hier z’n fiets stalt, loopt met hem weg.’
Win-winsituatie
Wat volgens Adri het voordeel is van de samenwerking met Senzer? ‘Dat je mensen zoals Edwin aan kunt nemen, zonder in het begin veel risico te lopen. We hebben de tijd kunnen nemen om te kijken of hij bij PCH past. Dat was zeker zo. Ik heb van dichtbij gezien hoeveel zelfvertrouwen Edwin heeft gekregen door de jaren heen.’ Adri noemt de samenwerking met Senzer een win-winsituatie. ‘Als bedrijf profiteer je van de voordelen, zoals dat je minder risico loopt, en tegelijkertijd bied je iemand een kans.’
Beschermd voelen
Het verhaal van Edwins carrière begint in de horeca, waar hij jarenlang werkte. Toen hij plots thuis kwam te zitten, bleek een nieuwe baan vinden lastiger dan gedacht. ‘Ik was te zwaar en had daardoor ook minder zelfvertrouwen. Hoe langer ik thuiszat, hoe lastiger het werd.’ Niet veel later kwam hij in aanraking met Senzer. ‘Ik kon op een laagdrempelige manier weer aan de slag in de horeca, in het bedrijfsrestaurant van Senzer. Het was fijn om weer aan het werk te kunnen. Ik merkte op deze sociale werkplek een duidelijk verschil. Hier wordt niet het onmogelijke van je gevraagd en ik voelde me voor het eerst beschermd.’
