“Als gemeente geven we het goede voorbeeld”
Bram Brouwers – Gemeente Laarbeek
Succesverhaal Gemeente Laarbeek
Veel gemeentes stimuleren het lokale bedrijfsleven om sociaal te ondernemen. In Laarbeek gaan ze verder. Door maar liefst zes medewerkers via Senzer aan te nemen, geeft de gemeente zélf het goede voorbeeld. Bram Brouwers, afdelingsmanager bedrijfsvoering: ‘Hier creëren we een fijne werkplek voor iedereen.’
Benieuwd hoe inclusiviteit werkt voor jouw bedrijf?
Na jarenlang bij verschillende gemeenten te hebben gewerkt, startte Bram bijna een jaar geleden in Laarbeek. ‘Ik was verrast door het aantal medewerkers dat hier via Senzer in dienst is. Dat zegt iets over onze cultuur. Als gemeente stimuleren we organisaties om sociaal te ondernemen. Maar we geven zelf ook het goede voorbeeld. Sociaal ondernemerschap vergt tijd en misschien wat geduld, maar je krijgt er heel gemotiveerde en loyale medewerkers voor terug.’
Alles viel op z’n plek
Chiel Salet en Ine Fransen zijn twee van die medewerkers. Ze startten in 2017 bij de gemeente Laarbeek, via Senzer. Chiel als bode, Ine als financieel administratief medewerker. Chiel: ‘Uit beroepstesten kwam naar voren dat mensen helpen bij mij past. Toen ik als bode bij de gemeente Laarbeek begon, viel alles op z’n plek. Hier ondersteun ik collega’s bij technische, logistieke of facilitaire vragen. Bijvoorbeeld het klaarzetten van koffie of hulp bij een printer die niet goed werkt.’ Aan deze baan ging een flinke zoektocht vooraf, die niet altijd makkelijk was. ‘Mijn studie Vormgeving rondde ik goed af, maar eenmaal aan het werk liep ik vast. Na wat omzwervingen begon ik bij Senzer. Daar zagen ze wat écht bij mij past: ze stelden een functie als bode bij de gemeente Laarbeek voor. Naar zo’n rol had ik zelf nooit gekeken. Ik ben heel blij met hoe het gelopen is.’ Inmiddels is Chiel officieel bij de gemeente Laarbeek in dienst. ‘Dat vind ik een mooie stap. Het was tijd om het Senzer-hoofdstuk af te sluiten.’
Meer zelfvertrouwen
Ine werkt wél via Senzer bij de gemeente Laarbeek en wordt door haar jobcoach Jos Kerkhof begeleidt. ‘Ik kan bijvoorbeeld niet zo goed tegen veranderingen. Die bespreek ik dan met Jos.’ Maar ze is ook blij met de hulp van haar directe collega’s. ‘In het begin vroeg ik me af: kan ik dit werk bij de gemeente wel? Ik had een jaar lang geen baan, dat was niet goed voor mijn zelfvertrouwen. Inmiddels ben ik niet meer zo onzeker. Ik ben enorm gegroeid. De hulp die ik van mijn collega’s kreeg, heeft daaraan bijgedragen.’ Jos vult aan: ‘Succesverhalen vallen of staan met hoe onze medewerkers op hun werkplek begeleid worden. Daar is bij de gemeente Laarbeek veel aandacht voor. Als ze er niet uitkomen, ben ik er als vangnet. Ze hoeven maar te bellen en ik denk mee.’
