Tekst A A+
0492 - 799 523

Nauka i rozwój

Zatrzymanie i rozwój pracowników
Jako pracodawca chcesz, aby Twoi pracownicy byli zdrowi, zmotywowani i zaangażowani. Wymaga to czegoś więcej niż tylko przestrzegania zasad lub osiągania celów. Bycie silnym pracodawcą oznacza zwracanie uwagi na osobę stojącą za pracownikiem. Zwłaszcza, gdy wymaga tego sytuacja. Bycie silnym pracodawcą zaczyna się od dbania o swoich pracowników. Zwracając uwagę na rozwój, obciążenie pracą, grafik, warunki zatrudnienia, zdrowie i atmosferę w miejscu pracy. Zrównoważone szanse na zatrudnienie: inwestuj w przyszłość. Również w tym przypadku Work Centre może myśleć razem z Tobą.

Chcesz poszerzyć swoją kadrę o nową wiedzę i umiejętności? Odkryj możliwości przekwalifikowania i dalszego szkolenia. Wspólnie opracujemy program dostosowany do potrzeb Twojej organizacji i potrzeb rozwojowych Twoich pracowników.

Kontakt
Dorosły rozmawia z dziećmi podczas zajęć rękodzielniczych

Przyciąganie nowych pracowników

1. Nauka i praca

Dzięki połączeniu nauki i pracy, ktoś przechodzi szkolenie, jednocześnie ucząc się zawodu w praktyce. Zaletą dla pracodawcy jest szybsze znalezienie pracowników, którzy pochodzą z innego sektora lub nie posiadają jeszcze wymaganych dyplomów lub certyfikatów. Co więcej, pracownik jest od razu produktywny na hali produkcyjnej. Szkolenie w ramach firmy dobrze wpisuje się w potrzeby pracodawcy. Zwiększa to zaangażowanie i szersze możliwości zatrudnienia pracowników w firmie.

2. Program praktyk zawodowych

Biznes inkluzywny nie kłóci się z komercjalizmem. Chodzi o równowagę między zyskiem a wpływem społecznym. To sprawia, że prowadzenie biznesu jest trudniejsze i bardziej atrakcyjne. Coraz więcej osób poszukujących pracy szuka sensu, a przedsiębiorczość inkluzywna wzmacnia pozycję na rynku pracy. Zysk jest ważny, ale szczere "dziękuję" od osoby, której dano szansę, jest bezcenne.

3. Praktyczna nauka

Innym przykładem połączenia nauki i pracy jest nauka w miejscu pracy. (Przyszli) pracownicy biorą udział w kursie MBO, którego celem jest praktyczna nauka. Po zakończeniu okresu nauki i pracy kandydaci otrzymują dyplom MBO, certyfikat lub świadectwo szkolenia praktycznego.

Kontakt