Tekst A A+
Szukać
Agenda
0492 - 799 523
Zamknij

Nauka i rozwój

Zatrzymywanie i przyciąganie pracowników
Jako pracodawca chcesz, aby Twoi pracownicy byli zdrowi, zmotywowani i zaangażowani. Wymaga to czegoś więcej niż tylko przestrzegania zasad lub osiągania celów. Bycie silnym pracodawcą oznacza zwracanie uwagi na osobę stojącą za pracownikiem. Zwłaszcza, gdy wymaga tego sytuacja. Bycie silnym pracodawcą zaczyna się od dbania o swoich pracowników. Zwracając uwagę na rozwój, obciążenie pracą, grafik, warunki pracy, zdrowie i atmosferę na hali produkcyjnej, jesteś w stanie lepiej zatrzymać pracowników. Sprawia to również, że wybór Twojej firmy jest bardziej atrakcyjny dla nowych pracowników. Centrum Pracy może doradzić w zakresie zrównoważonego zatrudnienia. Stawiając na zrównoważone możliwości zatrudnienia, inwestujesz w przyszłość.

Chcesz poszerzyć swoją kadrę o nową wiedzę i umiejętności? Odkryj możliwości przekwalifikowania i dalszego szkolenia. Wspólnie opracujemy program dostosowany do potrzeb Twojej organizacji i ambicji Twoich pracowników.

Kontakt
Dorosły rozmawia z dziećmi podczas zajęć rękodzielniczych

Rozwój personelu

Nauka i praca

W procesie uczenia się i pracy pracownik łączy szkolenie z praktycznym doświadczeniem. Podczas gdy ktoś uczy się zawodu lub certyfikatu, bezpośrednio zdobywa odpowiednie doświadczenie zawodowe w Twojej organizacji. Umożliwia to przyciąganie talentów z innych sektorów lub szkolenie kandydatów bez odpowiednich dyplomów, aby stali się cennymi profesjonalistami. Co więcej, pracownicy są produktywni od pierwszego dnia, a szkolenie optymalnie odpowiada potrzebom firmy. Zwiększa to zarówno zaangażowanie, jak i elastyczne możliwości zatrudnienia.

Program praktyk zawodowych

Program praktyk zawodowych to forma nauki i pracy, w ramach której kandydaci są zatrudniani i jednocześnie szkoleni do wykonywania określonego zawodu lub pracy. Odbywają oni praktyczne lekcje w miejscu pracy oraz, w razie potrzeby, dodatkowe zajęcia w celu opanowania języka i umiejętności zawodowych. W ten sposób rozwijają się w ukierunkowany sposób w gotowych do pracy profesjonalistów.

Praktyczna nauka

Innym przykładem połączenia nauki i pracy jest nauka w miejscu pracy. (Przyszli) pracownicy biorą udział w kursie MBO, którego celem jest praktyczna nauka. Po zakończeniu okresu nauki i pracy kandydaci otrzymują dyplom MBO, certyfikat lub świadectwo szkolenia praktycznego.

Kontakt