Text A A+
Căutare
Ordine de zi
0492 - 799 523
Închidere

Învățare și dezvoltare

Menținerea și atragerea personalului
În calitate de angajator, vă doriți ca angajații dumneavoastră să rămână sănătoși, motivați și implicați. Acest lucru necesită mai mult decât respectarea regulilor sau atingerea obiectivelor. A fi un angajator puternic înseamnă să ai un ochi pentru persoana din spatele angajatului. Mai ales atunci când situația o cere. A fi un angajator puternic începe cu a avea grijă de oamenii tăi. Acordând atenție dezvoltării, volumului de muncă, listei de personal, condițiilor de angajare, sănătății și atmosferei la locul de muncă, sunteți mai în măsură să păstrați personalul. De asemenea, este mai atractiv pentru noii angajați să vă aleagă compania. Centrul de lucru poate oferi consultanță cu privire la angajabilitatea durabilă. Dacă optați pentru o angajabilitate durabilă, investiți în viitor.

Doriți să vă dezvoltați personalul cu noi cunoștințe și competențe? Descoperiți posibilitățile de recalificare și formare continuă. Împreună, vom pune la punct un program personalizat care să se potrivească organizației dumneavoastră și ambițiilor angajaților dumneavoastră.

Contact
Un adult vorbește cu copiii în timpul unei activități meșteșugărești

Dezvoltarea personalului

Învățare și lucru

În învățare și muncă, un angajat combină formarea cu experiența practică. În timp ce cineva învață pentru a obține o meserie sau un certificat, el sau ea dobândește în mod direct experiență profesională relevantă în cadrul organizației dumneavoastră. Acest lucru face posibilă atragerea de talente din alte sectoare sau formarea candidaților fără diplomele potrivite pentru a deveni profesioniști valoroși. În plus, angajații sunt productivi din prima zi, iar formarea corespunde în mod optim nevoilor companiei dumneavoastră. Acest lucru sporește atât angajamentul, cât și angajabilitatea flexibilă.

Programul de ucenicie

Un program de ucenicie este o formă de învățare și de muncă în care candidații sunt angajați în timp ce sunt formați pentru o anumită profesie sau muncă. Aici, ei iau lecții practice la locul de muncă și, acolo unde este necesar, cursuri suplimentare pentru a stăpâni limbajul și competențele profesionale. În acest fel, ei se transformă într-un mod direcționat în profesioniști gata de muncă.

Învățarea practică

Un alt exemplu în care se combină învățarea și munca este învățarea la locul de muncă. (Viitorii) angajați urmează un curs MBO care vizează învățarea practică. După perioada de învățare și de lucru, candidații primesc o diplomă MBO, un certificat sau un certificat de formare practică.

Contact