Text A A+
0492 - 799 523

Învățare și dezvoltare

Menținerea și dezvoltarea personalului
În calitate de angajator, doriți ca angajații dumneavoastră să rămână sănătoși, motivați și implicați. Acest lucru necesită mai mult decât respectarea regulilor sau atingerea obiectivelor. A fi un angajator puternic înseamnă să ai un ochi pentru persoana din spatele angajatului. Mai ales atunci când situația o cere. A fi un angajator puternic începe cu a avea grijă de oamenii tăi. Acordând atenție dezvoltării, volumului de muncă, listei, condițiilor de angajare, sănătății și atmosferei de la locul de muncă. Angajabilitate durabilă: investiți în viitor. Și aici, Centrul de lucru poate gândi împreună cu dumneavoastră.

Doriți să vă dezvoltați personalul cu noi cunoștințe și competențe? Descoperiți posibilitățile de recalificare și formare continuă. Împreună, punem la punct un program personalizat care se potrivește organizației dvs. și nevoilor de dezvoltare ale angajaților dvs.

Persoană de contact
Un adult vorbește cu copiii în timpul unei activități meșteșugărești

Atragerea de personal nou

1. Învățarea și lucrul

Prin combinarea învățării cu munca, o persoană urmează o formare în timp ce învață meseria în practică. Avantajul pentru dumneavoastră, în calitate de angajator, este că găsiți mai repede angajați care provin dintr-un alt sector sau care nu au încă diplomele sau certificatele necesare. În plus, angajatul este imediat productiv în atelier. Prin formarea în cadrul companiei, formarea se potrivește bine cu nevoile dumneavoastră ca angajator. Aceasta sporește implicarea și capacitatea mai largă de angajare a angajaților în cadrul întreprinderii dumneavoastră.

2. Programul de ucenicie

Afacerile incluzive nu intră în conflict cu comercialismul. Este vorba despre echilibrul dintre profit și impactul social. Acest lucru face ca afacerile să fie mai provocatoare și mai atractive. Din ce în ce mai multe persoane aflate în căutarea unui loc de muncă caută un sens, iar antreprenoriatul incluziv vă consolidează poziția pe piața muncii. Profitul este important, dar acel "mulțumesc" sincer din partea unei persoane căreia i s-a dat o șansă este neprețuit.

3. Învățarea practică

Un alt exemplu în care se combină învățarea și munca este învățarea la locul de muncă. (Viitorii) angajați urmează un curs MBO care vizează învățarea practică. După perioada de învățare și de lucru, candidații primesc o diplomă MBO, un certificat sau un certificat de formare practică.

Persoană de contact