Als werkgever wil je dat je medewerkers gezond, gemotiveerd en betrokken blijven. Dat vraagt om meer dan alleen het volgen van regels of het behalen van doelen. Sterk werkgeverschap betekent: oog hebben voor de mens achter de medewerker. Juist wanneer de situatie daarom vraagt.
Duurzame inzetbaarheid draait om het fysiek én mentaal gezond houden van je personeel. Zodat zij met plezier en energie kunnen blijven werken — nu én later. Werkcentrum Zuidoost-Brabant helpt je graag om hier werk van te maken. Denk aan:
Onze werkgeversadviseurs denken met je mee over passend beleid en wijzen je op mogelijke regionale subsidies.
Langdurig verzuim — langer dan zes weken — is ingrijpend. Voor de medewerker, maar ook voor jou als werkgever. Denk aan situaties zoals burn-out, depressie of langdurige ziekte. Het UWV biedt een uitleg en een helder stappenplan: van de eerste ziektedag tot een eventuele WIA-aanvraag na twee jaar.
Wil je weten wat jij kunt doen? Wij helpen je graag op weg.
Ziekte of uitval is niet altijd te voorkomen. Maar vaak zijn er signalen die je als werkgever kunt herkennen:
Door tijdig het gesprek aan te gaan, kun je veel leed voorkomen — voor je medewerker én je organisatie.
Soms loopt het niet lekker. Een medewerker functioneert niet zoals verwacht. Dat kan komen door:
Begin met een open gesprek. Toon oprechte interesse en zoek samen naar oplossingen. Soms is afscheid nemen de beste keuze.
Wil je hierover sparren? Onze werkgeversadviseurs staan voor je klaar.
Arbeidsmarktoplossingen voor verduurzamers in de Brainportregio.
Voor werkgevers in:
Ongeveer 1 op de 5 volwassenen heeft moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Vaak onzichtbaar, maar op de werkvloer merkbaar: misverstanden, lagere prestaties en soms zelfs onveilige situaties. Grote kans dat ook in jouw organisatie laaggeletterden werken. Dit komt vaak voor in sectoren als:
Laaggeletterdheid kan leiden tot hoger verzuim, beperkte digitale vaardigheden en moeite met certificering. Wat kun je doen?
Sterke basisvaardigheden zorgen voor minder fouten, meer zelfvertrouwen en hogere productiviteit. Als werkgever kun jij hierin het verschil maken. Waarom investeren? Medewerkers die deze vaardigheden beheersen, werken zelfstandiger, begrijpen instructies sneller en voelen zich zekerder. Dat zorgt voor meer werkplezier én betere resultaten. Werkcentrum Zuidoost-Brabant helpt je graag om basisvaardigheden in jouw organisatie te versterken.
Wil je aan de slag met duurzaam personeelsbeleid, verzuimpreventie of laaggeletterdheid? Onze werkgeversadviseurs staan voor je klaar. Samen maken we jouw organisatie sterker.
Het Lerend Netwerk Slimmer Werken helpt MKB-installatiebedrijven in de Brainportregio om met hetzelfde team efficiënter te werken. Samen met collega-ondernemers en experts ga je aan de slag met een eigen praktijkvraag rondom thema’s zoals planning, werkvoorbereiding, AI, prefab, voorspellend onderhoud en kennisdeling. In vier bijeenkomsten ontdek je waar tijd en geld verloren gaan, wissel je ervaringen uit en werk je aan een concreet actieplan. Het resultaat is minder faalkosten, minder administratieve druk, een efficiëntere samenwerking en meer productiviteit zonder extra personeel.
